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          公司把員工視為公司最重要的財富,非常注重從軟、硬環境上提高員工的綜合待遇。軟環境:公司建立科學合理的職務晉升制度、薪酬正常增長機制和員工培訓計劃等良好制度性措施:
         ▲確保員工人盡其才、才盡其用,晉升通道順暢;
            ▲確保員工薪酬隨職務級別增長和定期增長,工資待遇富有競爭力;
            ▲確保提供更多的學習培訓機會,員工的知識技能等綜合素質不斷提升;
            ▲確保營造舒適融洽的工作氛圍,讓人才擁有發揮成長的平臺。
            ▲硬環境:公司不斷加大投入改善員工工作生活條件:
            ▲花園式的廠區環境、干凈衛生省錢的食堂和酒店式職工公寓;
            ▲室內配有空調、數據電視、24小時提供太陽能熱水,免費提供床上被褥等生活用品;
            ▲配備了閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室、籃球場、企業文化走廊、培訓室等設施場所。讓員工在工作之余有一個良好的身心休閑娛樂環境。
          公司實行單休、每天8小時工作制,對加班員工按規定支付加班工資,按月足額準時發放工資。公司還設立多項人性化福利,如:
          ▲積極預防職業傷害事故,保障員工的人身安全;
          ▲積極組織員工進行體檢、注射疫苗;
          ▲豐厚的年終獎金等。 
          公司真正做到關心愛護員工,維護員工的合法權益,促進勞動關系的和諧發展。
          公司竭誠歡迎各類優秀人才!來吧,這里“天高任鳥飛”;來吧,這里“英雄有用武之地”;來吧,這里會實現您的理想和價值!
          
          

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